4 除了透過直接提供現金或服務外，有時政府在經費限制的情況下也可以透過法制的力量，將回應某些弱 勢人口群需要的責任強加在私人或民間單位身上，以減少弱勢者對政府公共方案的需求，這樣的作法又 被稱作「規範性福利」（regulatory welfare）。請問：下列那一個福利項目不具備「規範性福利」的意涵？
(A)父母未就業家庭育兒津貼
(B)育嬰留職停薪休假
(C)女性勞工分娩後之 8 星期帶薪產假
(D)身障者定額進用

答案：登入後查看
統計： A(1230), B(168), C(115), D(244), E(0) #733831

詳解 (共 4 筆)

#1421399
(B)(C)是給放假、(D)是給工作名額，這三者都算是政府立法要雇主給予勞工的。
(A)是政府給的津貼。

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出處 : 台北市政府社會局網頁
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#1424147
(B)育嬰留職停薪休假 
(C)女性勞工分娩後之 8 星期帶薪產假 
(D)身障者定額進用

這三項都是法律保障之條文(普世性-規範性)

津貼則是具有身分才可被獲得
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#1416180
家庭育兒津貼是屬於直接提供現金服務
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#1347602
不懂ㄟ
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