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37 勞動基準法第 32 條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？
(A) 30 小時
(B) 36 小時
(C) 46 小時
(D) 50 小時
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統計： A(33), B(72), C(755), D(10), E(0) #528878
統計： A(33), B(72), C(755), D(10), E(0) #528878
詳解 (共 5 筆)
Mini Chu
#1066319
| 第 32 條 | 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事 業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 |
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張洺慈
#1181960
勞動基準法-4工作時間、休息、休假
第32條（雇主延長工作時間之限制及程序）
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。
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ChienHui Tang
#797123
勞基法§32II
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