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身心障礙◆行政學題庫下載題庫

上一題
37. 哈理生(A. Harrison)根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，下列那種取向的組織 文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」？
(A)權力取向
(B)角色取向
(C)工作取向
(D)人員取向

答案：登入後觀看
難度： 困難
1F
geniee831231 國二下 (2021/09/27)
哈里生的分類：









1.權力取向的組織文化：強調控制 競爭 為求己利不顧道義 弱肉強食的叢林法則

2. 角色取向的組織文化：重視合法性 正當性價值 層級地位 個人尊嚴

3. 工作取向的組織文化：以能否達成上級交辦任務為最佳道德美德

4. 人員取向的組織文化： 一切以人員為中心 倡導關懷 互助 體恤的價值 偏好集體共識的決策型態


37.哈理生(A. Harrison)根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，..-阿摩線上測驗