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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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103年 - 淡江大學日間部轉學考 管理科學學系#19954
> 試題詳解
37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以及___.
(A)未 來承諾投入時間的長短
(B)未来承諾投入數量的多寡
(C)未来承諾投入次數的多寡
(D)未来承諾投入可推行與否
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統計:
A(75), B(7), C(0), D(32), E(0) #758569
詳解 (共 1 筆)
蔡小蔡
B2 · 2017/09/29
#2424530
權變因素(一)組織規模:組織規模是權變因...
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業精於勤,事立於豫
2017/07/23
私人筆記#449825
未解鎖
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37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以 及_. (A)未 來承諾投入時間的長短(B)未來承諾投入數量的多寡(C)未來承諾投入次數的多寡(D) 未來承諾投人可推行與否
#1343679
37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以 及_. (A)未 來承諾投入時間的長短(B)未來承諾投入數量的多寡(C)未來承諾投入次數的多寡(D) 未來承諾投人可推行與否
#901644
31發展計畫的整個過程會受三種權變因素影響。下列三種權變因素會影響到規劃的進行,以下何者為非? (A)組織的層級 (B)作業的難易 (C)環境的不確定性 (D)未來承諾投入時間的長短
#560423
38.在環境高度不確定的前提下,對於正式規劃應該是___. (A)不是這麼重要(B)有 重要性並轉換成方向性規劃或停止(C)有必要停止(D)有重要性需繼續
#758570
39.在不確定的環境中,管理者需要發展的計畫是___(A)有彈性卻可管理(B)特定 並有長的跨距(C)方向性的卻有彈性(D)特定卻有彈性
#758571
40.由於組織階層扁平化,設立目標、擬訂計畫的責任,因此___.(A)移轉到組織 的中階層(B)移轉到組織的最基層(C)由正式的規劃部門扛起(D)伽添在財政部門上
#758572
1.組織從事的業務性質'規模大小'組成分子各不相同,然而根據組織的定義,下列何者並非屬於一種組織? (A)全自動生產線(B)連鎖餐廉(C)主題遊樂園(D)返鄉服務隊
#758573
2.管理者依照其層級、職位等可以加以區分,請問下列何種職位屬於第一線管理者? (A)統 一企業財務經理(B)大聯盟球隊教練(C)王品集團總裁(D)五星級飯店總經理
#758574
3.管理者所處的組織層級影響本身的工作内容,請問各階層主管的工作差異在於下列何者不 同? (A)功能與重點(B)程度與專業(C)重點與程度(D)專業與功能
#758575
4.下列關於關於學習型組織與一般傳統組織的比較’何項完全正確?
#758576
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