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教育測驗與評量(統計)題庫下載題庫

上一題
37. 隨著團體成員人數的增加，個人努力表現的意願常有逐漸降低的現象，此種現象在心理學中稱之為何？
(A) 去個人現象
(B) 社會性懈怠
(C) 匿名效果
(D) 責任分散

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
張亮亮 高三上 (2011/07/06)
社會惰化（social loafing）是一個社會心理學術語，指群體一起完成一件工作時，每個成員所付出的努力會少於單獨完成工作時的現象。社會惰化的主要解釋是由於因為人們認為他們的貢獻不會被評核或重視，所以當群體一起工作時，失去積極性。根據元分析研究（Karau & Williams, 1993）結果顯示社會惰化是一個普遍的現象，但是當群體成員覺得工作或群體本身重要時，就不會發生這個現象。當有人覺得自己在群體或團隊中未得到充份賞識時，就出現這個現象。 責任分散（Diffusion of re.....觀看完整全文，請先登入
2F
陳宥竹 高一下 (2012/04/18)
■去個人化
　個人在團體中受到群眾的影響，失去自己原有的個性，表現出與團體成員一致的行為，這種現象稱為「去個人化」。

■ 匿名效果
　群眾在團體中容易覺得自己言行不會被人發現，這種現象稱為「匿名效果」。
　當群眾越多時，個人就越容易認為自己不為人知，所以就更容易宣洩自己的衝動。


37. 隨著團體成員人數的增加，個人努力表現的意願常有逐漸降低的現象，此種現象在..-阿摩線上測驗