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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
【已刪除】性別工作平等法第7條規定，「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」請問由一位女性醫師獨立開業的耳鼻診所，在徵求護士的求才廣告上登載：「女醫師徵護士，限女性，薪資可議，有經驗者佳。」是否違反該條規定？
(A)否，護士的工作性質僅適合女性擔任。
(B)是，是性別岐視之工作招募。
(C)否，如果是女性雇主招募女性員工可以限女性。
(D)是，是性傾向岐視之工作招募。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
Lily Jhang 高二下 (2013/01/14)
B和D差別在哪呢??
2F
Lin Anne 國三下 (2013/03/29)

性別 vs. 性傾向

一個是指男女；一個是指，假如他是「同性戀」者，公司一樣要平等對待。
3F
Sain Fox 高一上 (2013/06/12)
噗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~‵


【已刪除】性別工作平等法第7條規定，「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分..-阿摩線上測驗