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24.依性別工作平等法第13 條第2 項規定，下列何人於知悉性騒擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施？
(A)主管機關
(B)雇主
(C)法院
(D)受僱者

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難度： 簡單

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	林一一高一下 (2012/09/14) 性平法第 13 條雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉前條.....看完整詳解檢舉

	3F Lai Boye 大二上 (2016/05/25) 性騷擾事件，雇主第一時間要維護員工，否則會對雇主公司開罰檢舉
	4F 泰小一上 (2018/08/07) 假如雇主自己是性騷擾的人那此題怎麼解？檢舉
	5F JHIHZUN WU 大三上 (2019/04/08) 樓上的我認為是"無期待可能性"~XD 檢舉

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