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40 費德勒（Fred Fiedler）所主張的「權變模式」，認為有效的團體領導者需要考慮以下那兩個層面？
(A)環境影響與組織結構
(B)團體規模與資源的多寡
(C)任務與關係
(D)團體忠誠度與團體成立的歷史

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	Clare Hsieh (2012/12/16) 費德勒模式：團體績效決定於領導者與其部屬的互動類型，以及情境給予領導者的控制權。前提假設為個人的領導風格是固定的，因此不同的情境下，必需選擇不同領導風格的領導者領導風格：費德勒認為個人的領導風格是固.....看完整詳解檢舉

流川楓高三下 (2015/09/18)

費德勒(F E. Fiedler)：權變領導理論→餵關公

職位權力、領導者與部屬的關係、工作(任務)結構

檢舉

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