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專技◆社會政策與社會立法(社政法規)題庫
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【已刪除】18 對於性別平等工作法的規定,下列敘述何者正確?
(A)受僱者50人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
(B)陪產假期間公司比照病假處理
(C)保障育嬰留職停薪期滿,受僱者不可以回到原職位
(D)受僱者如需照顧家人得請家庭照顧假,其薪資之計算依各該事假規定辦理
專技◆社會政策與社會立法(社政法規)
-
101 年 - 101-2 專技高考_社會工作師:社會政策與社會立法#8933
答案:
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難度:
簡單
0.702
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Clare Hsieh
(2012/11/26)
(A)30人 (B)陪產假期間工資照給 (C)育嬰.....
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3F
Sune Sun
高二上 (2015/07/02)
補充:產檢假5天
檢舉
4F
白小雅
國二下 (2016/01/10)
A)受僱者50人以上應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
應該為 30人
性別平等法13條
檢舉
5F
我愛阿摩,阿摩愛我
(2019/06/23)
性別工作平等法第20條
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。
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【已刪除】18 對於性別平等工作法的規定,下列敘述何者正確? (A)受僱者50人..-阿摩線上測驗