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12. 根據湯瑪斯(K. W. Thomas)對組織衝突處理方式的分類，高堅持低合作屬於何種策略？
(A)順應
(B)妥協
(C)競爭
(D)統合

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難度： 非常簡單

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	法蘭定謀高一上 (2012/11/11) 1.競爭：即高堅持低合作型。此種方法是堅持己見強迫對方接受自己的看法。2.退避：即低堅持低合作型。此種方法是雙方不願面對衝突，一位的粉飾太平。所以表面上似乎沒有衝突，但事實上卻暗潮洶湧。3.順應：即低堅持高合作型。希望滿足對方，將對方的利益擺在自己的.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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