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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424
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379. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之?
(A)和解
(B)仲裁
(C)裁決
(D)協調 。
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統計:
A(1), B(42), C(0), D(4), E(0) #3779109
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651190
本題考的觀念 本題考的是勞資爭議經調解...
(共 762 字,隱藏中)
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416.勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第25條第1項規定,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之?(A)和解(B)仲裁(C)裁決(D)協調。
#1730295
406. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方當 事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之? (A)和解 (B)仲裁 (C)裁決 (D)協調 。
#2477444
390. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方當 事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之? (A)和解 (B)仲裁 (C)裁決 (D)協調 。
#2863656
384. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方 當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之? (A)和 解 (B)仲裁 (C)裁決 (D)協調 。
#3020295
379. 勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方 當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之? (A)和 解 (B)仲裁 (C)裁決 (D)協調 。
#3532392
380. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3779110
381. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書? (A)住所所在地 (B)居所所在地 (C)勞務提供地 (D)戶籍所在地 。
#3779111
382. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為?(A)罷工 (B)申請調解 (C)申請仲裁 (D)申請裁決 。
#3779112
383. 依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視為雙方當事人依裁決決定書達成合意? (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日 。
#3779113
384. 依勞資爭議處理法規定,中央主管機關為辦理工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項之申請裁決事件,應組成何種委員會? (A)訴願審議委員會 (B)勞資爭議調解委員會 (C)勞資爭議仲裁委員會 (D)不當勞動行為裁決委員會 。
#3779114
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