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38 何謂「霍桑效應（Hawthorne Effect）」？
(A)是學者「霍桑」所提倡的理論
(B)指科技變動對組織與管理所造成的負面效應
(C)是員工加薪所提昇的工作生產力效應
(D)指社會情境與人際影響所造成的生產力效應，由於發生於霍桑廠，故稱為「霍桑效應」

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難度： 簡單

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	Wen-wen Chang 國一上 (2013/07/06) 霍桑效應起源於1927年至1932年期間，美國哈佛大學心理學教授埃爾頓·梅奧帶領學生和研究人員在西方電器公司（W.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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