38 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外， 雇主不得拒絕。依據性別工作平等法規定，下列敘述何者錯誤？
(A)歇業、虧損或業務緊縮者
(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(C)不可抗力暫停工作在三個月以上者
(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者

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統計： A(260), B(256), C(1274), D(572), E(0) #2976367

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#5578469
性別工作平等法第 17 條1.前條...
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#6000069
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#5709250
38 受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4658855
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第 17 條 前條受僱者於育嬰留職停...
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私人筆記#7590676
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這題的正確答案是 (C) 不可抗力暫停...
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