四個條件
(一)被激勵者必須要有能力去完成激勵者所期待的工作,如無能力去完成預期的工作或任務,則再好的激勵物,即使想要也要不到,只好放棄努力。
(二)激勵者必須提供各種形式的報酬,做為誘發努力意願的工具或措施。
(三)被激勵者心理認知與評價,激勵者要先讓被激勵者知道有什麼獎賞,以及達到什麼要求就能得到該獎賞,同時,要讓他覺得這些激勵物對他之重要,如此才能產生激勵效果。
(四)激勵者的考評及獎賞行動,在執行時需具有即時性、公平性及妥當性。
38.就人事行政而言,激勵要起作用必須有四項條件的配合,缺一不可。請問下列那一個..-阿摩線上測驗