38.職能活動開始時,精障者常常出現焦慮情緒,職能治療師當下應採取下列何種處理方..-阿摩線上測驗
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俊傑祝大家一次過 大二上 (2023/07/02): 多看一下注意到重點是在治療師當下應採取下列何種處理方式較為合適 (A) 利用會談方式,詢問個案為何產生焦慮感(活動怎麼辦???)
(B) 給予個案支持,並鼓勵參加活動(最適合當下!當下!當下!使用)
(C) 忽略個案的焦慮行為(太無情了吧!!!(有可能會影響到活動/活動治療效果不會好))
(D) 與個案訂定行為契約,以減少不適當情感表達(太抱佛腳啦) | 檢舉 | ||
我過了啦 大二上 (2024/06/21): (A) 利用會談方式,詢問個案為何產生焦慮感:這個選項雖然有助於了解焦慮的原因,但在當下可能會增加個案的焦慮感,不太適合直接採用。
我自己的解釋如下(在精神科被老師問過類似的問題):
當精神障礙者在開始職能活動時出現焦慮情緒時,直接使用會談方式詢問其焦慮的原因可能會增加個案的焦慮感:
(B) 給予個案支持,並鼓勵參加活動:這是較為適當的選項,職能治療師可以通過給予個案情緒上的支持和正面鼓勵,幫助他們克服焦慮,並積極參與活動。 (C) 忽略個案的焦慮行為:這不是有效的處理方式,因為忽略個案的焦慮可能會導致情緒更加惡化,並可能影響到活動的進行。 (D) 與個案訂定行為契約,以減少不適當情感表達:行為契約通常適用於需要明確行動計劃的情況,對於即時的焦慮情緒處理較不適合。 | 檢舉 |
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