【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

教甄◆教育專業科目題庫下載題庫

上一題
何種領導理論強調運用物質報酬來激勵成員的動機？
(A) 道德領導　　
(B) 交易領導　　
(C) 轉型領導　　
(D) 願景領導　　

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/05/14)
何種領導理論強調運用物質報酬來激勵成員的動機？ (A) 道德領導　　 (B) 交易領導　　 (C) 轉型領導　　 (D) 願景領導　   ~解析 :   一、「交易 ( 互易 ) 領導理論」( transactional leadership theory ) : (一)「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」: (二) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」； (三) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。 ※ 簡言之，本著「社會交換」理論.....觀看完整全文，請先登入
2F
fighting 大一上 (2018/02/22)


Cyong Y☆☆ ☆☆☆ ★★★ (2013/05/29...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
3F
jjjjjjjjjjj 大三下 (2021/01/28)

交易領導:事物背後必有其代價，人們會憑著理性，衡量交換

轉型領導:領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果

道德領導:以倫理道德為基礎，領導者要培養高尚的人格，本著為正義與行善的義務感實施領導，冀求成員也能為正義

願景領導者自身必須具備前瞻性的眼光，也就是有能綜觀全局的多元視角。除了要有良好的才能與想法外，更重要的是要能理解與換位思考


何種領導理論強調運用物質報酬來激勵成員的動機？ (A) 道德領導　　(B..-阿摩線上測驗