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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
下列有關性別工作平等法中促進工作平等措施的規定，何者正確？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假3 日，其請假日數併入病假計算
(B)受僱者任職滿1 年後，於每一子女滿3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3 歲止，但不得逾 2 年
(C)受僱於僱用10 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3 歲子女，得向雇主請求調整工作時間
(D)僱用受僱者150 人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施
(E)以上皆非

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難度： 非常困難
5F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2015/12/18)
原本答案為B,修改為99
6F
Angel Jian 大三上 (2016/12/30)
這題沒有正確答案，請阿摩刪除或改答案
7F
el3vul3 (2020/11/08)

d已經修法改為100人


下列有關性別工作平等法中促進工作平等措施的規定，何者正確？ (A)女性受僱者因生..-阿摩線上測驗