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目標設定理論認為何種目標可導致員工較高的工作績效？
(A)由員工充分自行決定的目標
(B)由管理者自行決定的目標
(C)困難度不高，但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高，但被員工接受的目標

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	黃筱君高一上 (2013/06/08) 目標設定理論---洛克Locke主張明確的目標本身就具有激勵作用1目標明確度.....觀看完整全文，請先登入檢舉

111電雇上岸大四下 (2020/09/14)

Locke目標設定論

強調具體、明確、有難度的目標

成功的條件

1.可承諾

2.可達成

3.可明確衡量

4.有報酬

檢舉

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