第十四條(生理假)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,
全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。
看不懂修法後硬要改原本題目選項內容的意義在哪
50.下列有關性別工作平等法「生理假」規定之敘述,何者錯誤? (A)女性受僱者只..-阿摩線上測驗