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上一題
【已刪除】依照性別平等工作法第12條對於性騷擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成哪一種性騷擾？

(A)敵意環境之性騷擾

(B)交換條件之性騷擾

(C)並不構成性騷擾

(D)兩者都有

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Kai-chun Hsia 小六上 (2013/01/17)
http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/sxa_info.htm 職場性騷擾的定義 　　我們所說的職場性騷擾通常有四種類型：1. 性的交換（交換條件式的性騷擾） 明示或暗示以性方面的要求，作為員工或求職者取得職務或喪失職務或變更其勞動條件的交換。也就是說，女性員工若拒絕上司或雇主的性要求，就可能會喪失某種工作上的權益，包括得不到晉升的機會，甚至會遭受到降級、減薪或其他工作上的刁難與報復。因此，對於女性的人格尊� Y及工作權益造成相當大的侵害。 2. 敵意的工作環境 在工作場所中，單方面以與「性」有關的語言、舉動或其他方法，對員工或求職者造成困擾。此類的性騷擾，從口頭上的開黃腔、吃豆腐、色瞇瞇的窺視、肢體上的毛手毛腳、到被迫陪老闆應酬等都算。 3. 性的.....觀看完整全文，請先登入
3F
鄭業翰 高三上 (2013/01/19)
第 12 條
4F
Aries 大三上 (2018/02/14)

依照性別工作平等法第12 條對於性掃擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？ 
(A)敵意環境之性騷擾 
(B)交換條件之性騷擾 
(C)並不構成性騷擾 
(D)兩者都有

    --->  騷

5F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2018/02/23)

原本題目:

依照性別工作平等法第12 條對於性掃擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？ (A)敵意環境之性騷擾 (B)交換條件之性騷擾 (C)並不構成性騷擾 (D)兩者都有

修改成為

依照性別工作平等法第12 條對於性騷擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？ (A)敵意環境之性騷擾 (B)交換條件之性騷擾 (C)並不構成性騷擾 (D)兩者都有



【已刪除】依照性別平等工作法第12條對於性騷擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「..-阿摩線上測驗