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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
39 根據就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事下列那一項的工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募？
(A)運動教練及運動員
(B)宗教、藝術及演藝工作
(C)海洋漁撈工作
(D)商船船員

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難度： 適中
最佳解!
tt 國一下 (2016/11/19)
就業服務法第47條　　雇主聘僱外國人從事...


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2F
Elly 高三下 (2019/12/25)

第 47 條
雇主聘僱外國人從事前條第一項第八款至第十一款規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請，並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之。
雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕。
第46條 第一項
八、海洋漁撈工作。
九、家庭幫傭及看護工作。
十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定
之工作。
十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。


39 根據就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事下列那一項的工作，應先以合理勞動條件..-阿摩線上測驗