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技檢◆就業服務-乙級
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101年 - 101年就業服務乙級第2次 學科#15605
> 試題詳解
39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定,事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙 者人數,達員工總人數多少比率以上者,得與該事業機構合併計算定額進用人數?
(A)5%
(B)10 %
(C)15%
(D)20%。
答案:
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統計:
A(5), B(13), C(0), D(34), E(0) #569268
詳解 (共 1 筆)
小吳
B1 · 2017/06/22
#2286315
第 38-1 條 事業機構依公司法成立...
(共 74 字,隱藏中)
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40.勞工保險被保險人在保險有效期間死亡,其保險年資合計已滿1年而未滿2年者,按被保險 人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#569269
41.助人會談與一般談話形式相似,但性質差異很大,以下敘述何者是會談的特色?(A)沒有情境 脈絡(B)有目的性與方向性(C)無限制性與契約性(D)均等雙向互惠的溝通。
#569270
42.下列何者為就業保險法之保險人?(A)職業訓練局(B)勞工委員會(C)勞工保險監理委員會(D)勞工 保險局。
#569271
43.一般就業市場理論所稱「潛在勞動力」不包括下列何者?(A)怯志工作者(B)衰老殘障者(C)奢侈 性工作者(D)提早退休者。
#569272
44.當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分, 就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作 環境理論(B)工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfre dson的框限妥協理論。
#569273
45.職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排,主要是包括三種資料,但不包括下列何種? (A)職業內容(B)從業人員條件(C)職業相關資料(D)職業分析研究方法。
#569274
46.依據行政院主計總處人力資源調查報告,下列何者不屬於就業者之調查範圍?(A)自營作業者 (B)無酬家屬工作者(C)雇主(D)高齡及身心障礙者。
#569275
47.依就業服務法規定,A公司想資遣B員工時,至少應於B員工離職之多少日前,將被資遣員 工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通 報當地主管機關及公立就業服務機構,以協助B再就業?(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日。101就業服務乙5-4(序002)
#569276
48.「當被雇主問到我擅長什麼工作時,我會回答什麼工作我都可以做或願意做」此求職行為的 作用為何?(A)對大部分雇主,會有加分效果(B)對大部分雇主,會有扣分效果(C)不確定(D)其他。
#569277
49.依照職業訓練法,青輔會青年職訓中心,為何種屬性之職訓機構?(A)政府機關設立者(B)事業 機構、學校或社團法人等團體附設者(C)以財團法人設立者(D)補習教育機構。
#569278
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