39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?(A)5%(B)10 %(C)15%(D)20%。

39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?
(A)5%
(B)10 %
(C)15%
(D)20%。

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統計： A(5), B(13), C(0), D(34), E(0) #569268

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小吳

B1 · 2017/06/22

#2286315

第 38-1 條事業機構依公司法成立...

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6.依照就業保險法規定，其申請及審核，下列敘述何者正確？(A)被保險人需於離職退保後一年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據(B)應檢附離職或定期契約證明文件，其中離職證明文件，指由投保單位或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明(C)離職證明文件取得有困難者，經其切結，公立就業服務機構仍無法發給失業認定證明(D)公立就業服務機構受理求職登記後未能於該十四日內推介就業或安排職業訓練時，求職人必須親至公立就業服務機構完成失業認定。

39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?
(A)5%
(B)10 %
(C)15%
(D)20%。

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39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙 者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?(A)5%(B)10 %(C)15%(D)20%。

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39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?
(A)5%
(B)10 %
(C)15%
(D)20%。