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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？
(A)個別員工感知其投入與結果成比例時，才會覺得公平
(B)個別員工感知的不公平，不包括與他人相比的主觀認定
(C)個別員工感知不公平時，就會有動機去除所受的不公平待遇
(D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升



39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？..-阿摩線上測驗