職能正義 (Occupation Justice) Vs. 職能不正義 (Occupation Injustice)1、職能參與受到外在力量、社會期待、法規或政策所影響 2、個人是有參與職能的本能,且人人具有平等機會 3、職能參與是人與人間或人和情境間相互依賴的關係 4、透過職能參與可以達到個人的健康、安適感、賦權(Empowerment),當職能不正義情形出現時就會導致受職能意義與參與限制
39.有關職能不正義(occupationalinjustice),下列敘述何者..-阿摩線上測驗