試題詳解

39.關於小玉、小賈與小餅三件案例涉及的勞資問題及其處理，下列敘述何者正確？
(A)小玉被解雇是屬於勞動契約的紛爭事件，該市的勞工局無法介入處理
(B)小玉被解雇是關於權利事項的勞資爭議事件，依法不能適用調解程序
(C)小賈可主張契約自由應受法律限制，雇傭契約違反勞基法的部分無效
(D)小餅就公司苛扣他的加班費，可依勞基法請求工會發起勞動爭議行為