試題詳解

39. 一家公司僱了一位臨床心理師為其應徵者進行一項認知能力測驗，之後該公司的經理發現該測驗在實施 上並不太難，因此要求臨床心理師為其人力資源部門的員工進行施測訓練，則臨床心理師該如何回應？
(A)如果臨床心理師可以提供足夠好的訓練，則同意該公司經理的要求，開始訓練人力資源部門的員工
(B)如果臨床心理師可以提供足夠好的督導，則同意該公司經理的要求，開始訓練人力資源部門的員工
(C)拒絕此要求，因為認知能力測驗並非預測工作表現最好的工具
(D)拒絕此要求，因為人力資源部門的員工並非合格的臨床心理師