原本題目:認為行政組織研究不能只從結構上觀察,還要研究組織人員的交互行為,請問這是那一種觀點下組織的意義? (A)生態的觀點 (B)靜態的觀點 (C)動態的觀點 (D)心態的觀點 修改成為認為行政組織研究不能只從結構上觀察,還要研究組織人員的交互行為,請問這是那一種觀點下組織的意義? (A)生態的觀點 (B)靜態的觀點 (C)動態的觀點 (D)心態的觀點
所謂組織,可由下列四大面向觀點解釋:
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認為行政組織研究不能只從結構上觀察,還要研究組織人員的交互行為,請問這是那一種觀..-阿摩線上測驗