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上一題
28.教師之年終成績考核,應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形,依相關規定辦理。以下條件何者與「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條「除晉本薪或年功薪一級外,並給與一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給總額之一次獎金」之規定條文不符?
(A) 按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。
(B) 訓輔工作得法,效果良好。
(C) 服務熱誠,對校務能切實配合。
(D) 品德生活考核無不良紀錄。

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答案:D
難度:適中
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翁糯米 小四下 (2010/03/04)
在同一學年度內合於下列條件者,除晉本薪或年功薪一級外,並給與   一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給   總額之一次獎金:  (一) 按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。  (二) 訓輔工作得法,效果良好。  (三) 服務熱誠,對校務能切實配合。  (四) 事病假併計在十四日.....看完整詳解
2F
上榜一姐 高三下 (2015/05/01)

 

名  稱

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

 

修正日期

民國 102 年 12 月 20 日

第 4 條

 

教師之年終成績考核,應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形,依下列規定辦理:

一、在同一學年度內合於下列條件者,除晉本薪或年功薪一級外,並給與一個月薪給總額之一次獎金,已支年功薪最高級者,給與二個月薪給    總額之一次獎金:

(一)按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。A

(二)訓輔工作得法,效果良好。B

(三)服務熱誠,對校務能切實配合。C

(四)事病假併計在十四日以下,並依照規定補課或請人代課。

(五)品德生活良好能為學...


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3F
與正向哥一起努力 大三上 (2015/05/29)
也是啦..無不良紀錄只是基本而已