4 下列有關大量解僱勞工保護法之規定,何者為正確? (A)事業單位依規定提出解..-阿摩線上測驗
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2F 吳育銓 小二上 (2014/12/28)
大解法之60日規定是一通知期,而非預告期,此60日是該法規定之通知義務,而非有給付預告工資之義務,預告仍應依勞基規定為之。如勞工在大解法第十條法之之「預告期間」先行離去,雇主是否須給付預告工資,應視該協商同意書是否經雇主同意給付之,惟雇主仍須依該法給付資遣費或退休金。協商同意書」之60日規定,應不是計算給付預告工資之始點;給付預告工資之計算,應依協商同意書之「解僱日期」,再回歸到勞基法之預告期。這二法的最大差別應解為依勞基法之規定,當雇主「主動」提前終止契約時,應依第十六之規定給付預告工資及第十七條規定給付資遣費或第五十三、第五十四條之規定給付退休金,但大解法是勞工「主動」提前終止契約時,應依協商同... 查看完整內容 |
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