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台電◆法律常識題庫下載題庫

上一題
4.依據〈身心障礙者權益保障法〉規定,公私立機關應進用一定比例的身心障礙員工,以保障身心障礙者的就業權益。此項規定即下列哪一種觀念的落實?
(A) 降低失業率
(B) 消除就業歧視
(C)促進性別平等
(D)正當法律程序


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
蔡小蔡 高一下 (2017/02/14)
依據〈身心障礙者權益保障法〉規定,公私立機關應進用一定比例的身心障礙.....看完整詳解
2F
林可魯 國三上 (2019/08/19)

〈身心障礙者權益保障法〉第 16

身心障礙者之人格及合法權益,應受尊重及保障,對其接受教育、應考、

進用、就業、居住、遷徙、醫療等權益,不得有歧視之對待

公共設施場所營運者,不得使身心障礙者無法公平使用設施、設備或享有

權利。

公、私立機關(構)、團體、學校與企業公開辦理各類考試,應依身心障

礙應考人個別障礙需求,在考試公平原則下,提供多元化適性協助,以保

障身心障礙者公平應考機會。

4.依據〈身心障礙者權益保障法〉規定,公私立機關應進用一定比例的身心障礙員工,以..-阿摩線上測驗