4.新公共行政主張發展新的組織型式，其重點係指組織的：
(A)顧客導向
(B)彈性結構
(C)參與管理
(D)環境互動

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統計： A(145), B(978), C(586), D(97), E(0) #496318

詳解 (共 3 筆)

#741901
新公共行政主張發展新的組織型式>指的是協和式組織 ,就是在說 彈性結構!!
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#760368

學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」，並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

 

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。 

(二)「多元」的「權威結構」。

(三)「所有組織」均「植基」於「時間」的「迫切性」( time imperatives ) :

「解決特定問題」需在「特定」的「時間限制下」為之。 

(四) 以「不同」的「次級計畫」(「專案計畫」) 處理「相同」的「基本問題」。

(五)「社會關係」是以「高度」的「獨立自主」和「相互倚賴」為「特徵」。 

(六)「顧客」的「需求」得以在「組織」中「表達」。

(七)「組織」講究「短暫雇用」，而非「終身職」。 

(八) 以「電腦」來「保存」其「文獻紀錄」。

(九)「專業角色」除注重「技術技能」外，更要「避免」形成「額外」的「社會階層」。

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#742027
彈性結構就是相對於weber科層結構
「協合式組織」
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