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4.組織或行為人常明知過去的決策有錯,還不斷投入資源,此為決策常見的偏誤現象,稱為:
(A)自我實現
(B)有限理性
(C)滿意決策
(D)承諾升高
企業管理、行銷學
-
101 年 - 101 中華電信股份有限公司_從業人員(基層專員)遴選甄試_業務類專業職(四)第一類專員:(1)企業管理、(2)行銷學#15599
答案:
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難度:
非常簡單
0.912
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
1000060362073
大師 (2017/02/02)
escalation of commitment(承諾升高):是影響有效決策的因素之一。明知過去之決策並無法解決問題,但仍執意執行且投入更多資源;其原因.....
看完整詳解
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1F
吳胖虎
國三下 (2016/09/02)
請問有分析嗎?
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2F
記憶吐司
大三上 (2016/09/04)
這是定義題喲~
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4.組織或行為人常明知過去的決策有錯,還不斷投入資源,此為決策常見的偏誤現象,稱..-阿摩線上測驗