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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#65823
> 試題詳解
4. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納?
(A)免予繳納
(B)減半繳納
(C)減3分之2繳納
(D)照原本繳納。
答案:
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統計:
A(141), B(14), C(7), D(25), E(0) #1704898
詳解 (共 1 筆)
Cherry Hong
B1 · 2018/01/02
#2555689
性別工作平等法第 16 條受僱者任職滿六...
(共 271 字,隱藏中)
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353.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納?(A)免予繳納(B)減半繳納(C)減3分之2繳納(D)照原本繳納。
#1730232
320. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#3532253
24.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3176433
23.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3176232
31.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主 負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3175940
22.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3174308
321. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#3020232
39. 依性別平等工作法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納?(A)免予繳納(B)減半繳納(C)照原本繳納(D)減 3 分之 2 繳納
#3017917
22.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#2936036
327. 依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有 之社會保險,原由雇主負擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
#2863493
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