4. 阿珍在公司努力工作，獲得優異的績效，獎金雖然比同事高，卻沒有得到她所在意的肯定
與尊重，因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為？
(A)目標設定理論(Goal Setting Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)期望理論(Expectancy Theory)
(D)三需求理論(Three Needs Theory)
詳解 (共 6 筆)
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附上激勵三理論重點整理。阿珍的個人目標是...
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期望理論 (Expectancy The...
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私人筆記 (共 5 筆)
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