阿摩線上測驗
4. Douglas McGregor 所論之 X 理論是性善論，Y 理論是性惡論。
(A)O
(B)X
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統計： A(214), B(1402), C(0), D(0), E(0) #3040746
統計： A(214), B(1402), C(0), D(0), E(0) #3040746
詳解 (共 3 筆)
sherry
#6607306
XY理論是由道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）提出的關於工作動機的兩種截然相反的人性假設理論。 X理論認為員工天生懶惰，不喜歡工作，需要嚴格的管理和控制才能完成工作。 而Y理論則認為員工天生積極，樂於工作，能夠自我激勵和自我管理，不需要過多的外部監督。
X理論(Theory X):
人性假設: 員工天生懶惰，不喜歡工作，逃避責任，缺乏雄心壯志。
管理方式: 採用嚴格的控制、監督和懲罰措施來激勵員工。
主要特點: 強調權威、命令、控制，並通過獎懲來激勵員工。
Y理論(Theory Y):
人性假設: 員工天生積極，樂於工作，具有自我激勵和自我管理的能力，能夠承擔責任。
管理方式: 採用授權、信任、鼓勵和參與的方式來激勵員工。
主要特點: 強調員工的自主性和創造力，鼓勵員工參與決策，並提供發展和成長的機會。
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