【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。　　
(A)德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测　　
(B)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的　　
(C)转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异　　
(D)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

答案：登入後觀看
難度： 計算中

你可以購買他人私人筆記。

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》題庫下載題庫