【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
40 依九十八年七月一日修正公布之勞資爭議處理法，關於調整事項勞資爭議之勞方當事人，下列敘述何者錯誤？
(A)調整事項勞資爭議之勞方當事人，應為工會
(B)未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上者，亦得為勞方當事人
(C)受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上者，亦得為勞方當事人
(D)勞資會議於必要時，亦得為勞方當事人

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
柯南 高一上 (2012/12/12)
勞資爭議處理法第七條第二款
前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。(A)
但有下列情行者，亦的為勞方當事人：
一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。(B)
二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。(C)

ABC三種選項皆有，D為捏造出來的選項。


40 依九十八年七月一日修正公布之勞資爭議處理法，關於調整事項勞資爭議之勞方當事..-阿摩線上測驗