主要勞動力市場收人高、工作穩定、工作條件好、培訓機會多、具有良好的晉升機制;而次要勞動力市場則與之相反,其收人低、工作不穩定、工作條件差、培訓機會少、缺乏晉升機制;對於主要勞動力市場的勞動者而言,教育和培訓能夠提高其收人,而對次要勞動力市場的勞動者而言,接受教育和培訓對於提高其收人沒有作用;阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/tfulltext-%E4%BA%8C%E5%85%83%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%B8%82%E5%A0%B4%E7%90%86%E8%AB%96.htm#99#ixzz4s07dsRUr
40 有關「僱用形式及工作穩定性皆低、工資低廉、升遷機會較少且工作環境通常很差」..-阿摩線上測驗