40 社會心理學家 Elliot Aronson 的得失理論（gain-loss thoery）需要兩項條件。第一是評價的改變必 須在同一向度上，而非以其他優點來取代原先的缺點；第二是下列何者？
(A)評價的改變是逐漸發生的
(B)評價的改變是突然發生的
(C)評價是有意義的
(D)評價是無意義的

Elliot Aronson 的得失理論（Gain-Loss Theory）是關於人際吸引力的一種理論。這一理論提出，人們對他人的吸引力會根據他們行為的改變而發生變化。具體來說，得失理論認為：

1. 增益效應（Gain Effect）：

   • 當一個人對我們的態度從負面變為正面時，我們會感受到更大的吸引力，因為這種改變帶來了增益。這種態度的轉變會讓我們感到被接納和認可，從而增加我們對這個人的好感。

2. 損失效應（Loss Effect）：

   • 相反地，當一個人對我們的態度從正面變為負面時，我們會感受到更大的拒絕感和失落感，這種改變會降低我們對這個人的好感。

兩項關鍵條件

得失理論需要兩項關鍵條件來解釋人際吸引力的變化：

1. 態度的改變：

   • 人際吸引力的變化取決於他人對我們態度的改變，而不是固定的態度。如果一個人對我們的態度從不喜歡轉變為喜歡（或相反），這種態度的變化會帶來強烈的情感反應。

2. 態度改變的方向：

   • 改變的方向也至關重要。從負面變為正面的態度轉變（增益）會引發更大的正面情感和吸引力；而從正面變為負面的態度轉變（損失）則會引發更大的負面情感和排斥感。