XY理論(XY Theory),代表學者是麥理格(D. Mcgregor),主要理論內容如下:
1.X理論 人性假設:人性偏惡,生性懶惰,自私自利,喜歡安定,愚笨無知,容易受人煽動。 管理方式:嚴格專制,不讓成員有參與的機會,強調獎懲和控制。 2.Y理論 人性假設:人並非天生不愛工作,只要能提供快樂的工作環境即可;且人能自律完成應承擔的任務,也希望從中獲得成就感和自我實現;一般人也會主動尋求更多責任,並能運用智慧解決組織的問題,但現在一般人並沒有充分利用自己所具備的潛在能力。 管理方式:民主式的管理,將權力下放給成員,讓成員擔負較大責任並參與決策過程,並讓成員設定自我工作目標,並考核自我工作績效。
40.下列哪一個行政管理理論假設人性是惡或偏惡的? (A)X理論(B)Y理論(..-阿摩線上測驗