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上一題
40.依公務人員考績法，公務人員年終考績七十分以上不滿八十分，晉本俸一級，並給予多少俸給之一次獎金？
(A)半個月
(B)一個月
(C)一個半月
(D)二個月

答案：登入後觀看
難度： 簡單
1F
Zhang Muyin 高二下 (2011/11/16)
第六條  年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：
       甲等：八十分以上。
       乙等：七十分以上，不滿八十分。
       丙等：六十分以上，不滿七十分。
       丁等：不滿六十分。
第七條   年終考績獎懲依左列規定：
       一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。
       二、乙等：晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。
       三、丙等：留原俸級。
       四、丁等：免職。
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。


40.依公務人員考績法，公務人員年終考績七十分以上不滿八十分，晉本俸一級，並給予..-阿摩線上測驗