40.依據Townsend及Wilcock所提出之職能正義理論，透過職能可達成下列何者？
(A)公民權利（civil entitlement）
(B)社會健康（social health）
(C)社會正義（social justice）
(D)賦能（empowerment）

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統計： A(60), B(106), C(768), D(956), E(0) #2183814

詳解 (共 5 筆)

#4061267
(Empowerment)賦能/充權 ...
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#4825157
賦權性活動提供自我表達、個人及社會責任感...
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#6154024
職能正義理論occupational justice -Townsend及Wilcock：
  1. 職能參與會受到外在力量、文化期待、法規等規範
  2. 每個人都有平等的機會與權益來參與有意義的職能，來滿足基本需要與發揮潛能
  3. 資源、權益、責任等需要根據個人需要與所欲來做符合倫理與社會規範的分配
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(D)賦權：
乃是個人、組織與社區藉由一種學習、參與、合作等過程或機制，使獲得掌控自己本身相關事務的力量，以提昇個人生活、組織功能與社區生活品質。
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(C)社會正義 social justice
指在一社會內分擔責任 、安排社會地位、及分配資源上符合正義的原則。
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#4151450
Ref.OT bible 12版 p.5...
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#6395429
Townsend及Wilcock(2024)探索性職能正義理論提到：人類透過職能實現或未能實現賦能(empowerment)，而賦能受到「形塑職能參與情境的權力關係」所影響。

來源：OT bible(13th)，CH.45，P.646
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7219598
未解鎖
Townsend及Wilcock所提出之...
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