40.我國憲法及增修條文強調哪些實質平等的實踐？(甲)推動同工同酬制度；(乙)選舉民意代表時保障婦女當選名額；(丙)原住民考生加分百分之一百之優待；(丁)所得稅婦女得減免 一半；(戊)健保費依所得繳交不同保費，看病待遇相同。上述正確組合為：
(A)乙丙
(B)乙戊
(C)丙丁
(D)丁戊

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統計： A(465), B(4399), C(23), D(49), E(0) #287053

詳解 (共 8 筆)

#606466
選項也沒甲還出甲
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#743448
我看到甲在角落玩沙
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#1193040
同工同酬-依照工作性質不同給予不同的酬勞
性質相同,卻有不同酬勞;因素就有很多:年資,學歷,能力
但都要按照工作性質的需要,才能有所不同

技術員,需要的條件,若因為學歷高低有所不同,做不同樣的工作,那就符合同工同酬
反之
就不是同工同酬

粗重的工作全交給男生去做,工作性質本就不同
當然薪水要不一樣才符合同工同酬

但
實務產業界卻不是這麼走...
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#357583

甲咧  ??
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#893823
同工同酬是規定在性別工作平等法吧?
請問:
1.我有朋友在科學園區做基層技術員，他說起薪依學歷高低而有不同(做同樣工作)
2.然後男女薪水無差別，但是粗重的部分一律男生去做(他認為這根本不能算同工了，因為耗費較多力氣要吃比較多飯，所以男生薪水應該給多一點)
我覺得滿有道理的阿!
請問以上兩項符合平等原則嗎??
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#946624
甲要考慮的因素可多了,包括年資 績效 學歷 性別 能力等等
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#576638

題外話
如果一個大學生，剛進公司vs專科生做了十年，做一樣的工作，
哪個薪水應該要比較高比較合理？
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#436145
甲..來亂的...ㄎㄎ
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