阿摩線上測驗
40.甲、乙兩人為大眾商店的合夥人，假設當年度大眾商店發生$3,000 的虧損，根據合夥人契約，每年應分給甲薪
資$5,000，乙薪資$4,000，餘額再平均分配。年底結算後，若無其他影響因素，則甲之權益將變動多少？
(A)減少$1,000
(B)減少$1,500
(C)減少$2,000
(D)增加$3,500
答案：登入後查看
統計： A(103), B(61), C(17), D(20), E(0) #637512
統計： A(103), B(61), C(17), D(20), E(0) #637512
詳解 (共 5 筆)
Lulu
#938717
商店發生費用=3000加5000加4000=12000
甲乙各分擔6000
但甲又獲得5000薪資
故共損失1000
保留盈餘減少1000
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Asuna
#909346
請問如何計算？
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shelter
#6610130
這是一個會計或財務管理的基礎題，需要理解合夥人之間如何分配利潤或虧損。
題目解析
* 背景： 甲、乙兩人是「大眾商店」的合夥人。
* 損失： 當年度大眾商店總共虧損了 $3,000。
* 分配方式：
* 優先分配： 根據合夥人契約，甲應優先分得薪資 $5,000，乙薪資 $4,000。
* 剩餘分配： 餘額再平均分配。
* 問題： 年底結算後，若無其他影響因素，則甲的權益將變動多少？
解題步驟
步驟一：計算總分配金額
* 首先，要分配的「薪資」部分是合夥人協議的固定支出，所以要從總虧損中扣除。
* 甲的薪資：$5,000
* 乙的薪資：$4,000
* 總薪資分配： $5,000 + $4,000 = $9,000
步驟二：計算剩餘的虧損
* 商店原本虧損 $3,000。
* 現在還要再支付 $9,000 的薪資，這會讓虧損變得更大。
* 總虧損： $3,000 (原有虧損) + $9,000 (新增薪資支出) = $12,000
步驟三：分配剩餘的虧損
* 總虧損 $12,000 必須由甲和乙來分擔。
* 題目說「餘額再平均分配」。
* 每人分攤的虧損： $12,000 ÷ 2 = $6,000
步驟四：計算甲權益的變動
* 甲的權益變動是由**「應得的薪資」和「應分攤的虧損」**兩部分組成。
* 甲應得：
* 薪資收入：+5,000
* 分攤虧損：-6,000
* 甲權益的淨變動： $5,000 - 6,000 = -$1,000
結論
甲的權益最終將減少 $1,000。
因此，正確答案是 (A) 減少$1,000。
備註：
* 這類題目中，合夥人的「薪資」通常是看作一種利潤分配的方式，而不是真正的工資費用。它會先從當年度的損益中扣除，如果損益為虧損，則會讓虧損金額擴大。
* 「餘額」這個詞指的就是扣除所有特殊分配項目（如薪資、利息等）之後，剩下的利潤或虧損。
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