40.管理者扮演資訊角色時，所獲得的資訊會幫助他做重要的決策。閔茲柏格(Mintzberg)的研究確認了四種角色。 請問下列何種角色為策動組織創新的推手，且該角色的目的就是使組織獲得更有效的變革？
(A)干擾處理者(disturbance handler)
(B)資源分配者(resource allocator)
(C)企業家(entrepreneur)
(D)協商者(negotiator)

答案：登入後查看
統計： A(277), B(728), C(4773), D(325), E(0) #798999

詳解 (共 7 筆)

#1439015
企業家精神：
追求機會／創新／成長／冒險
81
0
#1149314
企業家：管理者設計新方案、推展新構想、發動組織變革，以提升組織績效，並審核重大、長遠計畫的可行性。
25
0
#1354531
沒辦法，「企業家」的定義就是創新。
23
0
#1165464
企業家: 策動組織 "創新" 的推手，企業家負責創新
9
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#1291724
企業家是決策角色~題目出得有問題
7
0
#1185411
這題也很像資源分配者，文字中有　　幫助他做重要的決策，好矛盾唷

 
6
0
#1354530
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/企业家
3
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#560052
未解鎖
(A)干擾處理者(disturbance...

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