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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400#130344
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400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?
(A)3 日
(B)7 日
(C)10 日
(D)14 日 。
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統計:
A(2), B(5), C(13), D(1), E(0) #3532413
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652613
1. 題目解析: 此題考察勞動法規定中,...
(共 398 字,隱藏中)
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437.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#1730316
11. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資 自治精神進行協商?(A)3 日(B)10 日(C)7 日(D)14 日。
#1893944
427. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D) 14 日 。
#2477465
411. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日 。
#2863527
31. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞 資自治精神進行協商?(A)10 日(B)7 日(C)14 日(D)3 日。
#2894679
405. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日 。
#3020316
63.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本 於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#569292
400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日(D)14 日 。
#3779130
401. 依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何種人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢? (A)調解 人 (B)仲裁人 (C)就業服務人員 (D)勞工行政人員 。
#3532414
402. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞 工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管 機關通報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#3532415
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