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十四項管理原則是誰提出，又為管理程序學派之父(A)泰勒(B)鮑丁(C)費堯(D)..-阿摩線上測驗
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努力再努力 大二下 (2019/04/08)
亨利費堯(Henri Fayol)，被尊稱為現代經營管理之父，費堯自己本身曾經在法國礦業公司擔任過總經理，因此他希望可以透過自己主觀且豐富的管理經驗，轉化成一般性原則。其最著名的學說為費堯的14點原則(Principles of Management)費堯的14點原則:1.分工原則：專業化分工提升工作效率。2.權責原則：避免員工有權無責或有責無權。3.紀律原則：員工必須遵從組織的規定。4.指揮統一原則：又稱為命令統一原則，代表每個員工只能接受一位上級主管命令。5.目標統一原則：又稱為管理統一原則，代表一個組織或部門應該只有一個行動目標。6.共同利益優先原則：組織利益優先於個人或團體利益。7.獎酬原則.....看完整詳解 | ||