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在何種情形下，不須申請工作許可?

(A) 經許可於國立大學就讀之外籍學生 (B) 大陸人民與臺灣地區有戶籍之國民結婚，經許可依親居留者 (C) 經許可來臺旅遊之香港地區人民 (D) 經許可於臺灣地區就讀碩士學位之大陸地區人民

不須申請工作許可情形： 48條背法 兩個外國學者 一個結婚工作不用許可
1.各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。(就業服務法第48條第1項第1款）
2.外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。(就業服務法第48條第1項第2款）
3.受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。（就業服務法第48條第1項第3款）
4.只具中華民國國籍且未在國內設籍者（就業服務法第79條）
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在何種情形下，不須申請工作許可?

不須申請工作許可情形： 48條背法 兩個外國學者 一個結婚工作不用許可
1.各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。(就業服務法第48條第1項第1款）
2.外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。(就業服務法第48條第1項第2款）
3.受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可者。（就業服務法第48條第1項第3款）
4.只具中華民國國籍且未在國內設籍者（就業服務法第79條）
5.獲准依親居留之大陸配偶或專案長期居留之大陸地區人民(兩岸條例第17條之1)。

依《就業服務法》規定，外國人在臺工作採「許可制」，必須向勞動部申請許可。
若是依親居留或永久居留的外國人持勞動部核發的個人工作許可來應徵，雇主在聘僱前記得同時檢查外僑居留證、個人工作許可正本及依親戶口名簿等資料。
至於新住民獲准居留依法雖然不須向勞動部申請工作許可，但雇主記得還是要查驗居留證、護照、結婚證明或戶口名簿等資料，並仔細核對相片及身分，以免聘僱到假冒身分的非法外國人，面臨最高75萬元的罰鍰。

至於一般所稱的「白領」、「藍領」外國人，必須在聘僱前就事先申請工作許可，無法臨時進用，且只能從事許可的工作項目。

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/12644/