Minnesota工作適應理論:
1.「工作人格」:由個人的價值、能力、需求、技巧組成的
2.「工作環境」:指工作情境中的各種刺激;工作中所應完成的任務。亦指工作對個人能力的要求以及能滿足個人需求的情形。
3.「工作適應」:除個人所感受到的工作滿意度外,也強調個人能力能滿足工作要求的情形。
Minnesota工作適應理論所談的適配,除了強調個人價值與工作性質的適配之外,..-阿摩線上測驗