16 在管理方格中,若以「關心工作」為橫座標(X 軸),以「關心人員」為縱座標(..-阿摩線上測驗
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我愛阿摩,阿摩愛我 高一上 (2013/05/21)
管理格道理論(Blake and Mouton’s Managerial Grid Theory) 管理方格理論 美國德克薩斯大學的行為科學家布拉克(Robert R•Blake)和莫頓(Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。 他們指出:在對生產關心的領導方式和對人關心的領導方式之間,可以有使二者在不同程度上互相結合的多種領導方式。 為此,他們就企業中的領導方式問題提出了管理方格法,使用自己設計的一張縱軸和橫軸各9等分的方格圖,縱軸和橫軸分別表示企業領導者對人和對生產的關心程度。 第1格表示關心程度最小,第9格表示關心程度最大。全圖總共8l個小方格,分別表示“對生產的關心”和“對人的關心”。這兩個基本因素以不同比例結合的領導方式,依其關心程度高低訂出五種,即(1,1)型、(1,9)型、(9,1)型、(5,5)型、(9,9)型領導作風,其結論認為能兼顧員工與生產之(9,9)型領導方式最佳。 練習題.....觀看完整全文,請先登入 |
2F 皮諾丘 112&1 高一下 (2023/07/16)
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